بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر اثربخشی: نقش مدیریت دانش
هدف اصلی این پژوهش توسعه مدل ( ژنگ و همکارانش ، 2٬010) از براده ساختار سازمانی (رسمیت، تمرکز و پیچیدگی) در سازمان های دولتی است. چرا که این خلأ مطالعاتی در تحقیقات خارجی و داخلی مورد بررسی قرار نگرفته است.
WhatsApp: +86 18221755073