رای شماره 336 مورخ 1391/6/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص بندهای ۷ و ۳ بخشنامه شماره ۸۰۸۰۸ مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی با موضوع عدم شمول قانون کار نسبت به اشخاصی که مطابق تبصره ذیل ...
WhatsApp: +86 18221755073
تبصره 1- هر موضوعی که در روابط کار متضمن وضع مقررات و ایجاد ضوابط از طریق مذاکرات دسته جمعی باشد می تواند موضوع مذاکره قرار بگیرد ، مشروط بر آن که مقررات جاری کشور و از جمله سیاست های برنامه ای ...
WhatsApp: +86 18221755073
با توجه به اینکه یکی از استراتژی وزارت متبوع توسعه فرهنگ ایمنی و ایجاد شرایط کار مناسب بوده و اساس بند"ه" ماده ۹۶ قانون کار جمهوری اسلامی ایران رسیدگی به حوادث ناشی از کار در کارگاههای مشمول قانون کار و تجزیه و تحلیل ...
WhatsApp: +86 18221755073
دستورالعمل شماره ۵۵ روابط کار. موضوع راهنمای جامع قرار تحقیق محلی. با عنایت به این که یکی از مهم ترین ادله دادرسی امارات می باشند و نظر به این که از مهمترین امارات «اماره تحقیق محلی» است و از آن جا که ضروری است در خصوص ...
WhatsApp: +86 18221755073
قانون کار و حمایت از کارگر ... هرموضوعی که در روابط کار متضمن وضع مقررات وایجاد ضوابط از طریق مذاکرات دسته جمعی باشد، می تواند موضوع مذاکره قراربگیرد، مشروط برآنکه مقررات جاری کشور واز جمله ...
WhatsApp: +86 18221755073
برای دریافت دستورالعمل‌های روابط کار بر روی لینک کلیک نماید. دستورالعمل شماره ۱ روابط کار دستورالعمل شماره ۲ روابط کار
WhatsApp: +86 18221755073
ماده ۱۰ قانون کار درباره مواردی که باید در قرارداد کار ذکر شود صحبت کرده است و گفته است که نکاتی چون ساعات کاری، تعطیلات و مرخصی‌های کارگران باید در قرارداد ذکر گردد. موضوع قرارداد از چالش‌های مهم بین کارگر و کارفرما ...
WhatsApp: +86 18221755073
پیرو نامه شماره 112215 مورخ 89/11/20 معاونت محترم روابط کار مبنی بر ارسال یک نسخه از نظام ارزیابی مشاغل بازنگری شده اینک به پیوست یک نسخه از دستورالعمل اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل موضوع ماده 7 آیین ...
WhatsApp: +86 18221755073
جدیدترین مقالات روابط کار. ... به استناد مواد 62 و 63 قانون کار روز جمعه، روز تعطیل هفتگی كارگران با استفاده از مزد می باشد و همچنین علاوه بر تعطیلات رسمی كشور، روز كارگر (11 اردیبهشت ) نیز جزء ...
WhatsApp: +86 18221755073
تبصره 1 - هر موضوعی که در روابط کار متضمن وضع مقررات و ایجاد ضوابط از طریق ... با قانون کار جدید، طراحی و به تصویب سازمان امور‌اداری و استخدامی کشور برساند.
WhatsApp: +86 18221755073
متن کامل قانون کار به تعداد ۲۰۳ ماده با آخرین اصلاحات تا سال 1403 به همراه فایل pdf در زیر آمده است
WhatsApp: +86 18221755073
قانون کار (Labour law) که در اصطلاح به آن قانون استخدام نیز گفته می‌شود، مناسبات و روابط میان کارگر و موسسات استخدام کننده، سندیکاهای کارگری و دولت را مشخص می‌کند. به صورت کلی می‌توان گفت که این قانون به حقوق و تکالیفی می ...
WhatsApp: +86 18221755073
دوامضا با در اختیار داشتن تیم متخصص و مسلط به قوانین و روابط کار، ... تخصص این مجموعه در روابط و قانون کار می‌باشد که خدمات خود را به کارگران،کارمندان و کارفرمایان ارائه می‌کند.
WhatsApp: +86 18221755073
با عنایت به ابهامات و استعلامات متعدد ادارات کل اجرایی در خصوص تکلیف پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور و به منظور ایجاد وحدت رویه، دستورالعمل شماره (۵۷) روابط کار به شرح مفاد ذیل ...
WhatsApp: +86 18221755073
بر اساس بند چهار اصل چهل و سوم و بند شش اصل دوم و اصول نوزدهم، بیستم و بیست و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اجبار افراد به کار معین و بهره‌کشی از دیگری ممنوع و مردم ایران از هر قوم و قبیله که باشند از حقوق مساوی ...
WhatsApp: +86 18221755073
تبصره 2-در اجرای تبصره ۳ بند ۲ بخشنامه شماره ۲۵۱۱۹۳ مورخ ۲۷؍۱۲؍۱۳۹۹ از ابتدای سال ۱۴۰۰ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه ...
WhatsApp: +86 18221755073
در راستای افزایش سهولت احراز هویت متقاضیان دریافت خدمات سامانه جامع روابط کار ، متقاضیان می توانند علاوه بر مراجعه به دفاتر پیشخوان به صورت الکترونیکی نیز احراز هویت نمایند و وارد سامانه شوند.
WhatsApp: +86 18221755073
معرفی سامانه جامع روابط کار. امروزه بسیاری از افراد به جای مراجعه حضوری برای انجام امور قانونی نظیر بیمه و مسائل مربوط به قانون کار، به دنبال راه حل های آنلاین هستند.
WhatsApp: +86 18221755073
کار و قانون در پی آموزش قوانین کار و ارائه ی خدمات مشاوره ای صحیح و کارآمد در زمینه ی مشکلات حقوقی حیطه ی روابط کار از طریق کارشناسان خبره ی روابط کار و بازرسان کار به کارگران و کارفرمایان است.
WhatsApp: +86 18221755073
4-ادارات کار و امور اجتماعی در بررسی درخواست تغییر عمده در شرایط کار موضوع ماده (26) قانون کار، می‌بایست به راهبردها و سیاست‌های وزارت متبوع، الزامات قانونی یا الزاماتی که از سوی مراجع ...
WhatsApp: +86 18221755073
در دوره آموزشی قانون کار و جبران خدمات جهاد دانشگاهی صنعتی شریف، به صورت تخصصی با قوانین حاکم بر روابط کار، حقوق و مزایای کارگران، انواع قراردادهای کار و سیستم‌های جبران خدمات آشنا می‌شوید ...
WhatsApp: +86 18221755073
قانون کار، مجموعه‌ای از قوانین و مقررات است که حقوق و وظایف کارگران و کارفرمایان را مشخص می‌کند. ... تبصره ۱- هر موضوعی که در روابط کار متضمن وضع مقررات و ایجاد ضوابط از طریق مذاکرات دسته جمعی ...
WhatsApp: +86 18221755073
با عنایت به نامه شماره ۸۸۱۳۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۰۱ مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ضمن تاکید بر مفاد نظریه مشورتی شماره ۵ این اداره کل در خصوص نحوه و چگونگی اجرای ...
WhatsApp: +86 18221755073ارائه دهنده خدمات تخصصی قانون کار به کارفرمایان و کارگران چه اسناد و مدارکی در رابطه کارگری کارفرمایی الزامی هستند؟ اولین و مهمترین سند که شروع رابطه کارگری و کارفرمایی است قرارداد کار است. قرارداد کار ترجیحا باید ...
WhatsApp: +86 18221755073
راهنمای کامل ثبت نام سامانه جامع روابط کار. خدمات اینترنتی سامانه جامع روابط کار شامل موارد زیر است: ثبت الکترونیکی قراردادهای کار (موضوع ماده 10 قانون کار) ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران.
WhatsApp: +86 18221755073
رﺎﮐ نﻮﻧﺎﻗ. ۱ ۲ ه د ﺎ ﻣ. تﻮﻓ ،هﺎﮔرﺎ ﮐ نﺪﺷ ﯽﻠﻣ ،ﺮﮕﯾد ﻪﺴﺳﻮﻣ رد مﺎﻏدا ، ﺪﯿﻟﻮﺗ عﻮﻧ ﺮﻐﺗ ، ﻞﮑﺷ ﺮﻫ ﻪﺑ لﺎﻘ ﻧا ﺎﯾ شوﺮﻓ ﻞﺒﻗ زا ، هﺎﮔرﺎﮐ …
WhatsApp: +86 18221755073
متن نامه ابلاغ دستورالعمل شماره 5 روابط کار روسای محترم سازمان های کار و امور اجتماعی سلام علیکمخدمات آنلاین کارتابان فیش حقوقی قرارداد کار نرم افزار حقوق و دستمزد با توجه به گسترش رابطه سه سویه کار ( پیمان دهنده ...
WhatsApp: +86 18221755073
عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کشور گفت: بر اساس تغییرات ماده ۷ قانون کار اگر هر قراردادی تا ۵ سال تمدید شود، این قرارداد کار به قرارداد دائمی تبدیل خواهد شد.
WhatsApp: +86 18221755073
انسانی، روابط کار و ایمنی و‌بهداشت کار خواهند داد. آیین‌نامه مربوط توسط شورای عالی کار تهیه و حسب مورد به تصویب وزرای کار و امور
WhatsApp: +86 18221755073۱-در کارگاه‌هایی که شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی کارگران وجود ندارد یا به دلایل قانونی فاقد اعتبار هستند و یا فاقد نماینده قانونی کارگران (موضوع تبصره (۴) ماده (۱۳۱) قانون کار) می‌باشند ...
WhatsApp: +86 18221755073
پست الکترونیک: [email protected]
نشانی: شماره 1688، جاده شرقی گاوک، منطقه جدید پودونگ، شانگهای، چین.
کپی رایت © 2024.cryptod تمامی حقوق محفوظ است.نقشه سایت